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マルエ製菓株式会社

人事部　責任者　　野口聡

-PROFILE-

VALUES株式会社　代表取締役　野口聡
独立したての組織コンサルティングの会社で経営・営業・客先の人事設計や研修、面談など全て行う会社の社長が人事業務を行なっています。
野口の目指すは、働きやすい環境を発展させ、展着・成長した社員の力による会社更なる発展です。
まだ関わって半年ですが、研修、リーダーの異動、雰囲気改善、業務改善、有給消化の目標設定など、働きやすい環境作りが進んでいます。

－求める人物像を教えてください。

弊社の求める人物像は「人の気持ちの分かる人」です。製造業と聞くと、ライン作業を黙々とこなす、退屈なイメージを持たれがちですが、実は、チームワークや仕事・人の管理、他部署との連携といったコミュニケーションが非常に重要な仕事にななんです。人の気持ちが分かることはなかなか教えることのできない才能です。お話が好きな人が会社にもいてくれると嬉しいなと思いますし、実は会社の利益にもつながる、そんな才能だと考えています。

－面接はどんなことを聞くんですか？

面接は他社でするような面接とは結構違うかもしれません。会話を中心にお互いの理解を深めていくような面接をしていきます。正直に言うと、準備してきたプレゼンを聞いても、求職者様の本音は分かりません。最も大切なのはマッチングですので、お互いの本音を知り、長く幸せに働けるかを考えて質問をさせていただきます。

－今の目標を教えてください。

イキイキワクワク働ける会社作りですね。私実は採用の責任者しておりますが、マルエ製菓の正社員ではありません。（笑）基本は東京で組織開発の事業を行なっており、社長と知り合いで定期的に訪問させていただいています。
私は、イキイキワクワク（目標を持って一生懸命な状態）働ける組織開発が専門でして、そのためにメンバーと面談・目標設定・座学の研修・評価制度作りなどを行なっています。手前味噌ですが、大事なのは会社がそういうスタンスでいることだと思います。社長もまだまだ勉強中ですが、いつかそんな会社になって、会社も社員も幸せな会社にしたいと思っています。

－求職者に伝えたいことはありますか？

「これまでどうだったか。仕事ができるか。」なんてことは気にしないでください。僕は社会人8年にして4社も経験したことがある、多重転職者です。（笑）たくさん挫折もしてきました。大事なのは、先入観を持たずに素直に受け止めて行動してみることです。まだまだ知らないことはたくさんあります。ちゃんと学んで成長できるようにたくさんアドバイスとフォローをしていきますので、より良いマルエ製菓作りのために共に頑張ってくれる仲間を募集しています。

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